劳动合同不写工资金额是否生效 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。 根据《劳动合同法》第十七条。劳动合同中不写明具体的工资金额可以吗？ 请问劳动合同中不写明工资具体金额，只写《按公司薪酬管理制度执行》可不可以？请前辈们指点，多谢了。
合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，合同没有写包出营业执照不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外。因此如果是自然人之间的借款，那么借款合同不写金额没交付借款，也不会成立的。 二、借款合同可以自由约定利息吗 借款合同的利息是由双方当事人自由约定的。
订立合同时可以不填写金额，是否填写金额和合同是否成立没有直接关系，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同生效后。没有写金额的合同有效吗 有效的，租房子该怎样写合同没有确定金额的合同有没有效，房产证抵押贷款合同怎么写荒山土地出租合同书什么写要依据合同的具体内容而定，出租金色世家房屋合同怎么写如果只是没有确定金额，办公用品耗材合同怎么写合同的其他方面合法的，木材加工厂转让合同怎么写劳动合同最多可以写几年该合同是有效的。
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不写金额不影响合同效力，可以后来双方补充，或者根据法律规定来定价，但会很麻烦，可以约定结算方式。
视情况而定。如果具备以下要件就是有效的:1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2、合同当事人意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。 |来源：何昆锐
